Princípio da igualdade e a terceirização nas relações de trabalho autorizada pelas recentes mudanças legislativas

Autores

  • João Batista Martins Cesar
  • Carlos Eduardo Monti Júnior

Resumo

É notório que, ao menos no plano das ideias, há uma profunda relação entre justiça e igualdade. Ao mesmo tempo se complementam e se entrelaçam, de modo tal a não ser possível falar de justiça e deixar de lado a igualdade, sendo o contrário também verdadeiro. “Haver injustiça é como haver morte”, conforme expressão do poeta Alberto Caeiro³. Morte de sonhos, de oportunidades, de humanidade. Não há nada tão poderoso para segregar as pessoas e impedi-las de viverem em unidade, quanto a injustiça e a desigualdade. [...]

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Biografia do Autor

João Batista Martins Cesar

Desembargador do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região – Campinas (quinto constitucional MPT), Mestre em Direito pela Universidade Metodista de Piracicaba – Unimep (Área de concentração Direitos fundamentais coletivos e difusos. Linha de Pesquisa: Direito dos atores coletivos globais), Especialista pelo Instituto Europeu de Relações Industriais – Os Direitos Fundamentais inespecíficos do trabalhador na empresa – Sevilha-Espanha, Professor na Faculdade de Direito de Sorocaba – FADI, disciplina: Estágio II – Processo do Trabalho.

Carlos Eduardo Monti Júnior

Bacharelando em direito pela Faculdade de Direito de Sorocaba – FADI.

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Publicado

03/18/2017

Como Citar

CESAR, J. B. M.; MONTI JÚNIOR, C. E. Princípio da igualdade e a terceirização nas relações de trabalho autorizada pelas recentes mudanças legislativas. Cadernos Jurídicos da Faculdade de Direito de Sorocaba, Sorocaba, v. 1, n. 1, p. 285–301, 2017. Disponível em: https://cadernosjuridicos.fadi.br/cadernosjuridicos/article/view/34. Acesso em: 3 ago. 2025.

Edição

Seção

Direito Privado